Fiche métier Responsable Paie - En quoi consiste le métier de Responsable Paie ?

Fiche métier

Responsable Paie

Nature du travail Le Responsable Paie coordonne la gestion des éléments de la paie et de gestion du personnel. C’est un partenaire stratégique des managers du groupe sur les sujets de paie et d’établissement de documents administratifs. Il s’assure de la bonne déclaration des charges sociales aux organismes concernés.

Ses compétences

Connaissances en droit social

Maitrise des règles de paie

Maitrise des logiciels informatiques (pack office, logiciel de paie, logiciel de GTA…)

Savoir produire des tableaux de bord permettant le pilotage des indicateurs RH

Ses qualités

Capacités d'analyse

Respect de la confidentialité

Rigueur et organisation

Gestion du stress

Sens de la communication orale et écrite

Qualités managériales

Etablir et contrôler les bulletins de paie

Manager l’équipe et coordonner l’activité

Veiller à la conformité des paies et au respect des délais impartis

Apporter une réponse aux salariés en cas de problème ou d’erreur signalée

Recueillir et calculer les éléments de rémunération variable

Veiller au respect de la législation du travail et se tenir au courant de ses évolutions

Déclarer les charges sociales en respectant les délais réglementaires

Etablir les formalités administratives liées à l’embauche et à la sortie de personnel

Être un support en termes de règlementation sociale auprès des chefs de services

Mettre à jour les tableaux de bord sociaux destinées à réaliser le bilan social du groupe

Les profils qui nous plaisent

De formation Bac+3 ou équivalent dans la gestion de la paie et du social, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste équivalent ou de 5 ans minimum en gestion de la paie. Votre rigueur et votre organisation, combinée à un sens développé de la confidentialité vous permettront d'être un excellent candidat pour ce poste.

L'univers du poste

Vous évoluez au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines. Vous serez en lien avec les Directeurs de site et vous aurez des intéractions avec la Direction Financière.

Evolution possible

Directeur des Ressources Humaines

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