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Fiche métier

Chargé de Ressources Humaines

Nature du travail Le Chargé des Ressources Humaines contribue à l’amélioration continue des pratiques RH déjà déployées et participe à l’accompagnement au changement dans un environnement nécessitant l’optimisation des pratiques individuelles et collectives.
Ses compétences
Maîtrise des logiciels informatiques (Pack Office…)
Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit
Maîtrise des techniques de recrutement
Connaissances en matière de droit du travail
Connaissance et maîtrise des outils de GPEC
Ses qualités
Sens du relationnel et de la communication
Rigueur, organisation et anticipation
Respect de la confidentialité
Force de proposition
Autonomie
Curiosité
Assurer les recrutements hors cadre
Participer aux salons de recrutement
Mettre en place les AFPR et les suivre : montage du dossier, échéances, remboursements
Assurer la gestion administrative liée à la politique de formation du Groupe
Être en support du RRH sur les projets en cours liés à la marque employeur et à la GPEC
Optimiser les process d’intégration et veiller à leur bonne application
Être l’interlocuteur privilégié des écoles.
Les profils qui nous plaisent
De formation Bac+5 ou équivalent dans la gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Vous avez une véritable appétence pour le recrutement et la formation. Votre curiosité et votre proximité avec les opérationnels vous permettent de vous positionner en véritable Business Partner.
L'univers du poste
Vous évoluez au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) hiérachiquement au Responsable Ressources Humaines. Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de concessions, et vous aurez des intéractions régulières avec les Directeurs de site.
Evolution possible
Responsable Ressources Humaines
Les autres métiers Tressol-Chabrier Plus de 70 métiers pour s’épanouir au sein du réseau de concession leader dans le Sud de la France.
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Chef d'atelier Voir la fiche
Chef d'équipe Voir la fiche
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